據(jù)人民網(wǎng)  《山西省女職工勞動保護條例》將于10月1日起正式實施。8月28日，省人大常委會舉行新聞發(fā)布會，對條例進行廣泛宣傳。
　　
　　據(jù)了解，這是一部綜合性的女職工勞動保護專門地方性法規(guī)，我省在全國率先制定，其他省市區(qū)目前出臺的多是地方規(guī)章。
　　
　　條例中有不少具有山西特色的規(guī)定。省人大法委副主任委員王曉明介紹，條例充實了“國務院特別規(guī)定”以外的內容，如：對女職工更年期保護做出特別規(guī)定，同時，在經(jīng)期、孕期保護規(guī)定等方面還細化了很多條款，如：國務院特別規(guī)定中對懷孕7個月以上的女職工規(guī)定了保護措施，我省的條例則增加了懷孕前3個月的保護措施，更加人性化。在法律責任方面，我省還創(chuàng)新規(guī)定，引入誠信機制，用人單位違反條例規(guī)定侵害女職工合法權益的，經(jīng)縣級以上人社部門責令改正，逾期不改的，由其記入社會保障守法誠信檔案并向社會公布。
　　
　　針對條例施行后是否會給用人單位尤其是中小微企業(yè)增加負擔的疑問，省人大內司委副主任委員鄔敬文回答，在立法過程中對這一點予以過充分考慮，經(jīng)過廣泛調研和咨詢，認為不會給企業(yè)造成負擔。一方面，因為條例對于女職工提供的是最基本的保護，所需費用非常少，有些措施不會直接增加企業(yè)的經(jīng)濟支出。另一方面，企業(yè)對女職工的保護既可以為企業(yè)樹立良好的社會形象，增加知名度，還可以增強女職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
　　
　　對于今后如何確保條例貫徹落實，省人社廳副廳長張其光表示，首先必須加大宣傳力度，讓更多的女職工了解她們的權益，讓所有用人單位知法、懂法、守法。其次，作為法律執(zhí)行的職能部門之一，人社廳將盡快配套完善條例的實施細則，提高可操作性和有效性。同時，還要依法進行監(jiān)督檢查，對那些容易忽視女職工權益的單位和行業(yè)進行重點檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正違法行為。